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중견련 회원사 '한세실업'이 10일 여성가족부와 '성별균형 포용성장 파트너십'을 체결했습니다. 의류 업계 최초입니다.

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'한세실업'은 2022년까지 부장급 이상 여성 직원 비율 50%를 유지하기로 했습니다. 현재 53%입니다. 남성 중심 제조업 문화를 탈피하고 양성 평등 기업 문화를 확산하는 데도 힘쓸 계획입니다.

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'한세실업'은 장기 근속자 가족 해외여행 지원, 직장 어린이집 운영, 직원 육아 상담 클래스 개최 등 다양한 복지 프로그램을 운영하고 있습니다. 지난해 7월에는 여성가족부가 조사한 '국내 500대 기업 여성 임원 현황'에서 여성 임원 비율 1위를 차지했습니다.

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이정옥 여성가족부 장관은 "한세실업이 모범적으로 선보이고 있는 우수 기업 문화가 의류 업계뿐 아니라 제조업 전 분야로 확대될 수 있도록 힘쓸 것"이라고 말했습니다.

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김익환 '한세실업' 대표는 "남녀 구분 없이 모든 직원이 즐겁게 일할 수 있는 기업 문화를 널리 확산해 '여성이 차별받는다는' 국내 제조업 노동시장에 대한 편견을 없애는 데 더욱 앞장설 것"이라고 강조했습니다.

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