​ 대내외 경제 환경 악화로 제조업 불황이 지속되는 중에도 상장기업 일자리의 절반 이상을 중견기업이 만들어낸 것으로 확인됐습니다.​2018년 말 기준 1,690개 상장기업 신규 일자리 21,131개 중 10,841개가 중견기업에서 나왔습니다. 비율로는 절반을 넘은 51.3%입니다. ​중견련이 19일 발표한 '2018년 말 기준 상장 중견기업 경영 실적'에 따르면 제조 중견기업 542개 사가 5,744개, 비제조 중견기업 233개 사가 5,097개 신규 일자리를 창출한 것으로 나타났습니다. ​대기업은 43.4%인 9,168개를 기록했고, 중소기업은 5.3%인 1,122개에 그쳤습니다. ​전년 동기 대비 근로자수 증가율은 중견기업 2.5%, 대기업 1.1%, 중소기업 1.0% 순으로 나왔습니다.​제조업에서는 식료품 부문 1,647개, 전자부품 부문 921개, 화학제품 부문 799개 순으로 일자리가 증가했습니다. 비제조업에서는 정보서비스, 건설 부문이 각각 2,577개, 2,336개 등으로 큰 증가폭을 보였습니다.​상장 중견기업의 매출액은 전체 상장기업의 22.8%, 297.8조 원으로 확인됐습니다. 전년동기대비 1.7% 증가한 수치입니다. 대기업은 74.1%인 969.0조 원, 중소기업은 3.1%인 41.5조 원을 기록했습니다.​비제조 중견기업의 매출액이 3.5% 증가했지만, 제조 중견기업의 매출액은 1.0% 증가하는데 그쳤습니다. ​제조업에서는 화학제품 부문이 9.7% 늘어난 31.9조 원, 자동차·트레일러 부문이 2.0% 증가한 26.5조 원을 기록했습니다. 매출이 감소한 부문은 금속가공 –6.3%, 기계장비 –6.1%, 전자부품 –4.5% 순이었습니다.​비제조업에서는 모든 부문의 매출이 증가했습니다. 정보서비스 부문 매출이 가장 크게 늘어 전년 동기대비 9.0% 증가한 14.6조 원을 기록했습니다. ​상장 중견기업의 영업이익은 전년동기대비 6.6% 줄어든 15.7조 원으로 확인됐습니다. 특히 비제조업 영업이익이 1.4% 감소한 데 비해 9.4%의 하락폭을 기록한 제조업 실적 부진이 두드러졌습니다. ​제조업에서는 1차금속 –53.0%, 금속가공 –39.5%, 기계장비 –34.3% 순으로 부문별 영업이익이 떨어졌고, 비제조업에서는 운수 부문 –183.4%, 전문과학서비스 부문 –29.2% 순으로 감소했습니다.​박종원 사업본부장은 "전년도에 비해 조금이나마 일자리가 늘어난 것은 다행스럽지만, 급격한 노동 정책 변화, 심화하는 미중무역분쟁 등으로 기업의 고충은 갈수록 커간다는 현장의 목소리가 여전하다"라면서, "좋은 일자리 창출의 주역이자 경제 재도약의 견인차로서 중견기업의 활력을 높일 합리적인 경영환경이 조성될 수 있도록 정부, 국회와 적극 소통해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.

​ 한국중견기업연합회와 한국생산성본부가 4차 산업혁명 시대 핵심 동력인 중견기업의 혁신성장과 경쟁력 강화를 위해 힘을 모읍니다.​양 기관은 17일 서울 종로 한국생산성본부에서 '중견기업 혁신성장 지원을 위한 업무협약'을 체결했습니다. ​중견기업의 지속성장을 가로막는 법·제도 환경을 개선하고, 혁신성장의 요체인 기술 인력 교육, 지속가능 성장 전략 컨설팅 등을 추진하는 데 긴밀히 협력할 예정입니다. 중견련은 중견기업의 혁신역량 강화 사업을 적극 발굴하고, 한국생산성본부는 관련 연구, 교육 등을 지원합니다. ​협약식에는 반원익 중견련 상근부회장과 노규성 한국생산성본부 회장, 김찬희 한국생산성본부 기획조정실장, 이수복 전략홍보센터장, 진호경 중견련 회원지원팀장 등이 참석했습니다.​노규성 회장은 "'혁명'이라고 일컬을 만큼 급격한 산업 환경 변화를 적극 반영해, 중견기업의 신성장동력 확보는 물론 실질적인 생산성 향상을 이끌 수준 높은 컨설팅, 교육, 연수 프로그램 등을 제공할 것"이라고 밝혔습니다.​반원익 상근부회장은 "산업 발전 단계에 걸맞은 생산성 제고 시스템 구축은 기업 성장과 국가 경쟁력 향상의 필수 조건"이라면서, "중견기업 현장의 의견을 적극 수렴해 혁신적인 생산성 향상을 이끌 다양한 프로그램을 추진해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.

​ 한국중견기업연합회가 CI를 전면 개편했습니다.​중견련은 13일 새로운 로고 'FOMEK'과 국영문 시그니처를 공개했습니다. 'FOMEK'은 중견련의 영문 명칭 'Federation of Middle Market Enterprises of Korea'의 약자입니다.​새로운 CI에는 고딕 계열의 굵은 서체를 적용해 '대한민국 경제 발전의 버팀목'으로서 중견기업의 역할과 위상을 표현했습니다. ​주황색 계열 그라데이션으로 도드라지게 표현된 'ME'는 중견기업을 대변하는 유일한 법정 경제단체로서 중견련의 대표성을 강조합니다. Middle Market에서 반복되는 'M'을 두 개의 작은 사각형으로 압축, 형상화해 로고의 균형미를 재치있게 붙잡았습니다.​전용 색상인 짙은 회색은 중견기업과 중견련의 신뢰성을, 주황색 계열은 중견기업의 열정과 기업가정신, 융합을 통한 혁신을 상징합니다.​중견련은 지난 2월 정기총회에서 영문 명칭 'Association of High Potential Enterprises of Korea'를 'Federation of Middle Market Enterprises of Korea'로 변경키로 의결했습니다. ​글로벌 시장에서 보다 널리 통용되는 'Middle Market Enterprise'를 채용해 중견기업의 해외 진출 지원을 위한 소통의 효율성을 높이고, Association 대신 Federation으로 기관 성격을 표현해 한국경제 발전을 위한 중견기업계의 자발적 참여를 강조했다고 중견련은 설명했습니다. ​반원익 상근부회장은 "중견기업은 High Potential Enterprise를 넘어, 글로벌 전문기업으로서 보다 많은 기업의 혁신과 성장을 견인하는 대한민국 경제의 대표 주자"라면서, "중견기업을 대변하는 유일한 법정경제단체로서 중견련의 대표성을 강화하고, 역할과 기능을 심화해 새로운 CI로 표현된 중견기업의 가치와 비전을 널리 확산해 나아갈 것"이라고 강조했습니다

​ ​“어제 발표된 ‘가업상속지원세제 개편방안’은 국가 경제의 기반인 기업의 지속성과 성장의 가치를 전적으로 외면한 실속 없는 제스처에 불과하다. 기업의 철학과 전통, 경영권 자체가 휘청대는데 성장을 위한 혁신 투자, 인간의 가치를 살리는 일자리 창출을 도모할 수 있겠나”​ ​강호갑 중견련 회장은 12일 상장회사회관에서 한국상장회사협의회와 공동 개최한 ‘경제활력 제고를 위한 기업승계 활성화 토론회’에서 이같이 지적하면서, “‘부의 대물림’이라는 비합리적 맹목에서 벗어나 지속가능한 성장과 양질의 일자리 창출의 토대로서 기업승계에 대한 올바른 인식을 정립해야 할 때”라고 강하게 비판했습니다.​강 회장은 “자의적으로 설정한 규모를 기준으로 혁신과 성장의 공간을 스스로 제한하는 것은 국가 경제 발전에 대한 극단적 무책임 또는 불성실의 소산”이라면서, “독일, 일본, 스웨덴 등 선진국의 철학과 제도를 적극 벤치마크해 국가 경쟁력 강화를 위한 기본 바탕으로서 원활한 기업 승계 시스템을 구축해 나아가야 할 것”이라고 강조했습니다. ​정부와 더불어민주당은 11일 당정협의를 통해 ‘경제활력 제고를 위한 가업상속지원세제 개편방안’을 발표한 바 있습니다. 가업상속공제 사후관리 요건 완화가 주 골자로 중견기업계가 지속적으로 요구한 공제 대상과 한도 확대는 반영되지 않았습니다. ​토론회에는 더불어민주당 ‘가업상속 및 자본시장 과세체계 개선 TF’ 소속 김병욱 의원, 이현재, 추경호 자유한국당 의원을 포함해 기업인, 정부·유관기관 관계자 100여 명이 참석했습니다. ​조병선 중견기업연구원장은 ‘기업승계 원활화를 위한 상속세제 개선 방안' 주제 발표에서 ‘고용과 기술의 대물림’, ‘책임과 기업가정신의 전수’, ‘제2의 창업’으로서 기업승계에 대한 합리적 인식을 확산하고, 가업상속공제 제도의 실효성을 높여야 한다고 주장했습니다. ​ ​​조 원장은 OECD 최고 수준인 70%의 상속세율을 부과하다 2005년 상속증여세를 전면 폐지해 고용·재정 위기를 타개한 스웨덴 사례를 소개하면서, 국가 경제 발전 모멘텀 구축을 위한 상속세제의 신속한 개선을 촉구했습니다. ​조 원장은 “2014~2017년 가업상속공제제도 평균 활용 건수가 사후 상속 76건, 사전 증여 121건에 불과한 것은 과도한 적용 요건과 협소한 대상 기업 범위 탓”이라면서, “공제 대상 기업을 대폭 확대하고, 공익재단, 신탁제도 등 다양한 승계방안 도입을 통해 제도의 실효성을 높여야 할 것”이라고 강조했습니다. ​이동기 서울대학교 교수가 진행한 패널 토론에는 오문성 한양여자대학교 교수, 신상철 중소기업연구원 수석연구위원, 박 훈 경제정의실천시민연합 재정세제위원장, 김용민 진금융조세연구원 대표, 송동진 법무법인 바른 변호사, 김치환 삼기오토모티브 대표이사가 참여했습니다.​오문성 교수는 “가업상속공제제도의 실효성을 높이기 위해서는 피상속인 및 상속인 요건, 사후관리 요건을 대폭 완화해야 한다”라면서, 과세이연제도를 적극 활용할 것을 제안했습니다. ​신상철 수석연구위원은 “상속보다 증여를 통한 가업승계가 활성화되면 보다 활력 있는 ‘젊은’ 경제를 만들 수 있을 것”이라면서, 면밀하게 계획된 증여가 확산될 수 있는 법·제도적 환경을 조성해야 한다고 밝혔습니다. ​박 훈 위원장은 “국가가 상속세로 세수를 확보하는 것보다 상속세를 감면하거나 이연함으로써 얻는 경제적 성과가 크다는 것을 먼저 입증할 필요가 있다”라면서, “기업 유지를 전제로 한 가업상속공제 혜택이 상속세를 줄이기 위한 방법으로 악용되는 것은 경계해야 한다”라고 강조했습니다.​김용민 대표는 국제적인 추세를 감안해 상속세율을 단계적으로 인하할 필요가 있다면서, “최대주주 할증평가제도 폐지, 가업상속공제 합리화, 가업승계 증여세 과세특례제도 개선, 공익법인제도 개선 등 기업의 지속 성장을 담보할 해결 방안을 적극적으로 모색해야 한다”라고 밝혔습니다.​송동진 변호사는 “가업상속공제는 상속세로 인한 투자의사결정 왜곡을 정상화하고, 소수 재벌에 집중된 경제구조를 완화시키는 좋은 제도”라면서, “보다 많은 기업이 원활한 기업승계를 통해 투자와 양질의 일자리 창출을 지속할 수 있도록 가업상속공제제도를 서둘러 개선해야 한다”라고 강조했습니다. ​김치환 대표이사는 “급격한 환경 변화에 기민하게 대응해야 하는 기업 입장에서는 현행 사전, 사후요건을 실질적으로 준수하기 어려운 게 현실”이라면서, “중견기업 육성과 기업가정신 고취라는 큰 틀 안에서 합리적인 제도 개선이 이뤄지기를 바란다”라고 밝혔습니다.​강호갑 중견련 회장은 “글로벌 시장의 많은 경쟁국이 ‘제2의 창업’ 수준으로 기업 승계를 전폭 지원하고 있는데도 ‘부의 대물림’이라는 후진적 프레임에 갇혀 원활한 기업승계가 이뤄지지 못하는 우리 현실이 안타깝다”라면서, “향후 국회 법안 처리 과정에서 가업상속공제 대상 확대, 공제액 한도 상향, 최대주주 보유 주식에 대한 할증평가 폐지, 사전증여 확대 등이 반영될수 있도록 정부, 국회 등 각계와의 소통을 한층 강화할 것”이라고 밝혔습니다.​ ​

​ ​중견련은 11일 '경제활력 제고를 위한 가업상속지원세제 개편방안'에 대한 중견기업계 의견을 통해 "정부와 민주당이 당정협의를 통해 발표한 '가업상속공제 개편안'은 경제활력 제고의 취지를 달성하기에는 턱없이 부족할뿐더러, '규모에 의한 차별'이라는 고질적인 비합리성을 재차 확인시켰다는 점에서 깊이 유감스럽다"라고 밝혔습니다.​특히 "무엇보다 많은 기업의 안정정인 승계 지원에 필수적인 공제 대상과 공제 한도 확대가 전적으로 외면된 것은 기업승계를 '부의 대물림'으로 인식하는 맹목적인 반기업정서에 흔들린 결과로 보여 매우 안타깝다"라고 강조했습니다. ​중견련은 "사후관리 기간 축소, 업종 변경과 자산유지, 고용유지 의무 일부 완화 등 일부 개선 방안은 늦었지만 환영할 만하나, 대상 확대를 전제로 하지 않는다면 높은 실효성을 담보하기 어려운 한계가 자명하다"라고 평가했습니다. ​중견련은 "매출액 1조원 이상 중견기업이 전체 기업의 2.5%에 불과한 상황을 타개하기는 커녕 자의적으로 설정한 규모를 기준으로 기업 승계를 가로막고 성장사다리를 끊는 것은 기업가정신의 멸실과 이에 따른 경제의 하향평준화라는 '규모에 의한 차별화의 역설'을 야기할 수 있다"라고 강조했습니다. ​좋은 일자리 창출의 터전으로서 '계속기업'의 존속 필요성에 대한 사회적 고민의 왜곡, 외국계자본의 끊임없는 도전과 사모펀드들의 지속적인 야욕을 잠재울 제도적 장치의 부재 등으로 기업가정신과 지속성장을 추구하는 기업의 본연의 의무와 가치를 상실할 지경이라고 중견련은 지적했습니다. ​중견련은 단기적인 정치적 유불리를 떠나 장기적인 국가 발전의 토대를 구축한다는 책임의식 아래 '국력향상'과 '국가경쟁력' 관점에서 창업 이상 수준으로 기업승계를 지원하는 독일, 일본, 스웨덴 등 사례를 적극 검토해야 한다고 주장했습니다. ​중견련은 "향후 당정청 협의와 국회 입법 과정에서 공제 대상 확대와 공제 한도 상향에 대한 적극적인 재검토가 반드시 진행되길 바라며, 보다 폭넓은 의견 수렴을 통해 최대주주 보유 주식에 대한 할증평가 폐지, 사전증여 활성화 등 제도의 실효성을 높일 개선 조치가 추가되길 기대한다"라고 강조했습니다.