​ 한국중견기업연합회가 올해에도 중견기업 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 전문 인력 역량 제고에 나섭니다.​중견련은 산업통상자원부와 공동으로 '2019 중견기업 핵심인재 육성 아카데미'를 개최합니다. 5월 '글로벌 인재육성' 부문 '승진자 리더십 교육'을 시작으로 12월 부산의 '중견기업 준법경영 과정' 핵심 특강에서 마무리되는 대규모 프로젝트입니다.​'핵심인재 육성 아카데미'는 중견·중견후보기업 맞춤형 교육 프로그램으로 2016년 개설했습니다. 참가자는 과정에 따라 교육비의 최대 80%까지 지원받을 수 있습니다.​지난해 전국 257개 중견·중견후보기업, 680여 명의 임직원이 참가했습니다.​'핵심인재 육성 아카데미'는 글로벌 인재 육성, 지적재산권, R&D, 준법경영 등 4개 교육과정으로 구성했습니다.​'글로벌 인재 육성 과정'에서는 신입사원, 승진자, 해외주재원 등을 대상으로 업무 및 혁신 역량 강화, 리더십 코칭 교육을 진행합니다.​특히 중견기업의 해외 진출이 확대되면서 파견국 문화에 대한 이해도를 높이고, 효율적인 현지 사업 관리를 지원하기 위한 해외주재원 교육을 강화했습니다.​'지적재산권 역량 강화 과정'은 지적재산권 관련 현안에 대한 솔루션을 제공하는 기업 맞춤형 프로그램입니다. 참가 기업의 지적재산권 역량 진단을 바탕으로 부서별 역량 강화 교육과 이슈 해결형, 인프라 구축형 등 부서 간 협업 프로세스 구축을 지원합니다.​'R&D 실무 핵심 역량 강화 과정'은 R&D 기획, 유망기술 발굴 및 기술사업화, 신규 비즈니스 창출, 제품화, DIPS(Double Increasing Productivity System) 프로젝트 관리, 스마트팩토리 구축 및 IoT 기술 등 4차 산업혁명 시대 첨단 역량 강화를 위한 프로그램으로 구성했습니다. ​신설된 '준법경영 실무역량 향상 과정'에서는 현직 변호사, 노무사가 진행하는 공정거래법, 하도급법, 유통업법, 노동법 등 강의를 중심으로 대내외 경영 환경 변화에 대한 실직적인 대응 전략을 모색합니다. ​박종원 사업본부장은 "4차 산업혁명 시대, 글로벌 경쟁력 확보를 위한 인적 역량 강화와 조직 혁신은 중견기업 생존과 지속적인 성장의 핵심축이 될 것"이라면서, "기업 현장의 구체적인 수요를 반영해 내실 있게 구성한 프로그램인 만큼 보다 많은 중견기업인이 참가해 실질적인 역량 강화의 계기로 활용할 수 있길 바란다"라고 밝혔습니다. ​'중견기업 핵심인재 육성 아카데미' 홈페이지(http://academy.fomek.or.kr)에서 참가 신청을 접수합니다.

중견련은 5월 13일 서울 코엑스에서 '2019 중견기업 일자리드림 페스티벌'을 개최했습니다. 산업통상자원부와 고용노동부가 주최하고 일자리위원회가 후원했습니다.2017년 시작된 '페스티벌'은 국내 유일의 중견기업 전용 채용 박람회입니다. 중견기업의 우수 인재 확보와 청년 취업난 해소를 위해 매년 열립니다. 올해에는 90개 우수 중견기업과 4,500여 명의 청년 구직자가 참가했습니다.기업 평균 매출액은 3,436억 원, 대졸 신입사원 평균 연봉이 3,500만 원 이상일 만큼 견실한 중견기업이 대거 참여했습니다. 월드클래스 300, 세계 일류 상품 선정 기업, 노사문화 우수 기업, 일자리 으뜸기업 등 다양한 부문으로 구성했습니다. 현장에서는 온라인 사전 면접 매칭을 통한 심층 면접이 진행됐습니다. AI 현장매칭 시스템, 전·현직 재직자와의 1:1 직무 멘토링, AI 자기소개서 컨설팅 등 다양한 채용 지원 프로그램도 마련했습니다. 개막식에 앞서 중견련과 산업부, 고용부는 '중견기업 일자리 창출 확대를 위한 업무협약'을 체결했습니다. ▲중견기업‧구직자 정보 상호 공유 ▲부처 주요 사업 대상 선정 시 중견기업 우대 ▲우수 중견기업 대상 구인 지원 정책 집중 추진 ▲중견기업 맞춤형 직업훈련 지원 및 채용 인프라 구축 등에 적극 협력할 예정입니다. 박건수 산업부 산업혁신성장실장은 "중견기업의 혁신 성장과 양질의 일자리 확대를 위해 중견련, 고용부와 긴밀히 협력할 것"이라면서, "우수 중견기업에서 청년들이 마음껏 역량을 발휘해 기업과 청년이 함께 성장하는 사회를 만드는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔습니다.나영돈 고용부 고용정책실장은 "공공부문 대표 취업 웹사이트인 '워크넷'을 통해 청년들에게 우수 중견기업 채용 정보를 제공하고, 보다 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 중견기업 근무 환경 개선을 위한 다양한 정책을 추진해 나아갈 것"이라고 말했습니다.반원익 중견련 상근부회장은 "중견기업은 대한민국 경제의 '허리'이자 혁신성장의 핵심 동력"이라면서, "역량 있는 청년들이 중견기업에서 보다 큰 꿈을 실현해 나아갈 수 있기를 바란다"라고 강조했습니다.​

​ 올해 중견기업 대상 세제 지원이 강화됩니다. 위기지역 내 중견기업 투자세액공제 등이 신설되고, 안전설비 및 환경보전시설 투자세액공제 등 제도의 중견기업 공제 및 감면 비율이 확대됐습니다.​5일 중견련과 산업통상자원부가 공동 발간한 '2019년도 알기 쉬운 중견기업 조세제도'에 따르면 중견기업 대상 신설 지원 세제는 6건, 개선된 제도는 7건입니다.​위기지역 중견기업 법인세와 근로자 소득세 일부를 감면하는 고용유지 과세특례를 신설하고, 설비투자자산 감가상각비 손금산입 특례를 3년 평균 매출액 3,000억 이상 중견기업의 혁신성장 투자자산에 최초로 적용했습니다. 중견기업 육아휴직 복귀자의 인건비에 대한 5% 세액공제도 도입됐습니다.​고용증대기업 세액공제 기간은 기존 2년에서 3년으로 확대하고, 청년 정규직 고용 시 공제 금액도 700만원에서 800만원으로 높였습니다. 안전설비 및 환경보전시설 투자세액공제율은 3%에서 5%로 늘었습니다.​중소·중견기업 투자세액공제, 연구·인력개발비 세액공제, 신성장기술 사업화시설 투자세액공제, 에너지 절약시설 투자세액공제, 사업재편계획에 대한 과세특례 등 9건의 지원 제도는 2021년 12월 31일까지 일몰 연장됐습니다.​중견기업 대상 공제율과 한도가 축소된 제도는 3건입니다. 근로자복지 증진 시설 투자세액공제율이 7%에서 5%로, 공장자동화물품 관세 감면 공제율이 50%에서 30%로 줄었습니다. 연결법인 이월결손금 공제 한도는 대기업과 동일하게 80%에서 60%로 낮아졌습니다. ​'2019년도 알기 쉬운 중견기업 조세제도'는 시설투자, R&D, 고용, 가업승계, M&A 등 중견기업 관련 세제 지원 제도를 주제별로 수록했습니다. ​중견련은 중견기업 관련 조세 제도를 널리 알려 활용도를 높이기 위해 2016년부터 지원 내용, 이용 절차, 해석 사례 등을 담은 안내서를 발간, 무료로 배포하고 있습니다. ​박양균 정책본부장은 "시설투자 공제율 상향, 중견기업 우수 인재 유치를 위한 지원 확대 등 정부·국회 등에 지속적으로 건의한 내용들이 다수 반영됐다"라면서, "중견기업 경영에 활력을 불어넣을 수 있도록 현장의 구체적인 세정 애로를 지속적으로 발굴, 개선해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.​'2019년도 알기 쉬운 중견기업 조세제도'는 중견련 홈페이지(http://www.fomek.or.kr/main/news/media01_2.php)에서 다운받을 수 있습니다.

​ 좋은 일자리 창출을 주도하는 중견기업이 청년 취업난 해소를 위한 만남과 소통의 장을 엽니다.​중견련은 산업통상자원부와 고용노동부가 주최하고 대통령직속 일자리위원회가 후원하는 '2019 중견기업 일자리드림 페스티벌'을 5월 13일 서울 코엑스에서 개최한다고 밝혔습니다.​2017년 시작한 국내 유일의 중견기업 전용 채용박람회로 캠시스(전기차), 에코프로비엠(2차전지), JW중외제약(바이오) 등 4차 산업혁명 핵심 분야 선도기업이 대거 참여합니다.​80여 개 중견기업이 현장 면접과 채용 상담을 진행하고, '중견기업 홍보관'에서는 경제의 '허리'이자 좋은 일자리의 산실로서 중견기업의 비전과 청년 일자리 문제해결을 위한 정부정책을 소개할 예정입니다.​'멘토링관', '이벤트관' 등 섹션에서는 AI를 활용한 자기소개서 분석 및 현장 매칭, 실사 기반 VR 가상면접 및 이미지 컨설팅 등 최근 면접 및 채용방식 변화에 대한 구직자들의 이해도와 실전대응 역량을 높일 다양한 프로그램이 진행됩니다.​참가 신청은 5월 12일까지 '중견기업 일자리드림 페스티벌' 홈페이지(www.jobdreamfestival.co.kr)에서 접수합니다.​반원익 상근부회장은 "전체 기업의 0.7%, 4,468개사에 불과하지만 매출의 15.5%, 수출의 15.9%를 감당할 정도의 역량을 갖춘 중견기업은 청년들이 충분히 내일을 도모해 볼 만한 견고한 터전"이라면서, "눈 맑은 청년들의 꿈과 중견기업의 비전이 아름답게 손잡는, 개인의 행복한 삶과 그 물적 바탕으로서 우리 경제 혁신성장의 소중한 씨앗이 뿌려지는 계기가 되길 바란다"라고 밝혔습니다.

​ 중견기업 차세대 리더들이 '스마트공장 수준확인 1호 기업' '코아비스'를 방문해 스마트공장 구축 및 운영 노하우를 배웠습니다.​중견련 한국중견기업연합회 명문장수기업센터는 19일 모나미, 와이지-원 등 중견기업 차세대 리더 10여 명을 초청해 '코아비스' 세종 본사에서 '2019년 제1회 국내 우수 중견기업 탐방'을 개최했습니다.​참가자들은 자동차 연료 펌프와 모듈 제조공정 빅데이터 분석에 기반한 자동화 생산시스템 가동 현장을 살피고, 스마트공장 도입 단계별 생산성 제고 방안에 관해 논의했습니다. ​'코아비스'는 국내 유일의 자동차 연료 펌프 모듈 제작 중견기업으로 2019년 '스마트공장 수준확인' 기업으로 선정됐습니다. ​스마트공장 도입 이후 세 차례 추가 고도화를 진행해 GM, 포드, 폭스바겐 등 글로벌 완성차 기업과 협력할 수준의 경쟁력을 확보했습니다. ​중소벤처기업부는 정부 지원 없이 스마트공장을 도입한 경우, 고도화의 근거로서 객관적 기술 수준 확인을 위한 공신력 있는 점검이 필요하다는 기업계의 요청에 따라 2019년 '스마트공장 수준확인 제도'를 도입했습니다.​이충열 명문장수기업센터장은 "중견기업 차세대 리더들이 스마트공장은 물론 우수 기업들의 다양한 혁신 전략을 습득하는 것은 한국 경제의 미래를 위한 가장 중요한 투자"라면서, "'중견기업 Young CEO 네트워크'를 중심으로 내실 있는 경영 역량 제고 프로그램을 지속적으로 확대해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.