중견련은 18일 '일자리 정책 5년 로드맵에 대한 중견기업계 의견'을 통해 "우리 경제의 생존과 재도약을 이끌 일자리 창출 기반 구축 필요성에 대한 정부의 적극적인 인식과 진정성에 공감한다"라고 밝혔습니다.​중견련은 "일자리 중심 국정운영 시스템 전환을 시작으로 공공, 민간을 아우르는 일자리의 양과 질을 확보하기 위한 세부 추진 과제가 차질 없이 추진된다면 이른바 '일자리 정부'의 단기적 성과를 넘어서는 초유의 성장패러다임 전환을 이끌 수 있을 것"이라고 덧붙였습니다. ​이어 "산업통상자원부 주도의 '중견기업 정책혁신 범부처 TF'를 통한 '중견기업 정책혁신방안 마련', 2022년까지 추진될 '중견기업 성장디딤돌 강화' 정책 등은 성장걸림돌 해소 중심의 '지원'이 아닌 '육성·발전'으로의 중견기업 정책 변화를 감지케 하는 것으로, 일자리 창출의 핵심으로서 중견기업에 대한 합리적 인식 변화가 반영된 것으로 판단된다"라고 강조했습니다.​하지만 "최저임금 1만원 달성, 주 52시간 근로 확립 등 일자리 '질' 개선을 위한 일부 원칙과 과제는 오히려 일자리의 '양'을 감소시킬 수 있다는 사회적 논란이 큰 만큼 보다 면밀한 검토가 요구된다"라고 밝혔습니다.​또한 "일방적인 결정과 지시가 아닌 각계와의 열린 소통을 통해 '정부의 서슬에 기업이 숨을 죽이고 있다'라는 비합리적 표현이 스스럼없이 지면을 장식하는 우리 사회의 넌센스를 불식하는 데 정부가 보다 적극적으로 나서야 할 것"이라고 강조했습니다.​끝으로 일자리 창출을 위한 로드맵의 실효성을 높이기 위해 추진, 점검 과정에서 무엇보다 기업 현장의 현실을 면밀히 살펴 정책의 이상과 현실이 괴리되지 않도록 만전을 기해줄 것을 당부했습니다.

​ ​기업지배구조 선진화 정책의 실효성을 높이려면 경제력 집중 완화, 경영권 분산 등 이념적 슬로건을 넘어 구체적인 정책 수단의 합리적 수용과 기업 활동의 지속성을 담보할 경영권 안정의 필요성을 함께 고려해야 한다는 주장이 제기됐습니다.​김성욱 김앤장 변호사는 한국중견기업연합회 명문장수기업센터가 28일 개최한 '2017년 제4회 명문장수기업 만들기 전략포럼' 토론에서 이같이 밝히면서, 특히 최근 스튜어드십 코드 도입 논의에 소수주주와 기관투자자 권한 강화는 크게 부각된 데 비해 기업 경영에 미칠 수 있는 악영향에 대한 인식은 부족하다며 우려를 표했습니다.​김 변호사는 "기관투자자의 역할이 집사 수준에 그치면 단기 실적 추구와 외국계 펀드들의 경영 간섭을 부추길 수 있고, 개별 기관투자자들이 의안 분석 비용을 줄이기 위해 소수의 '의결권 자문사'를 활용하는 경우 일방적으로 기업에 불리한 의견들이 많이 나올 수 있다"라고 지적했습니다.​이날 토론은 안수현 한국외국어대 법학전문대학원 교수의 '새정부 경제정책 방향과 기업지배구조 정책 이해', 송민경 한국기업지배구조원 연구위원의 '한국 스튜어드십 코드 시행에 따른 중견기업 대응 방안' 주제의 강연을 중심으로 진행됐습니다.​안수현 교수는 "정부의 핵심 경제 정책 방향인 공정경제는 불공정 거래관행을 근절하고 기업지배구조 개선을 통해 과도한 경제력 집중을 완화하는데 있다"라면서도, "경제 정책 전반에 걸쳐 누락된 기업의 투자 확대 유도 정책을 보완할 필요가 있다"라고 덧붙였습니다.​특히 기업지배구조 선진화 정책과 관련해 안 교수는 "정부의 정책 방향이 기업의 지속가능성을 높이고 투명한 경영권 승계를 법·제도적으로 유도할 수 있지만, 일부 기업의 재무적 부담을 야기해 단기적으로 기업의 투자를 제약할 수도 있다"라고 지적했습니다.​송민경 연구위원은 뚜렷한 정책과 내부지침에 기반 한 주주와의 소통 강화, 법적 불확실성 최소화 등 스튜어드십 코드 도입의 점진적인 활성화를 위한 상장 중견기업의 대응 방안을 제안했습니다. ​한홍규 중견련 M&A/명문장수기업센터장은 "기업지배구조 개선은 기업 투명성과 지속가능성을 제고한다는 측면에서는 긍정적이지만, 관련 제도의 도입이 기업 경영에 단기적으로 부담을 주는 요인이 될 수 있다는 점을 간과해서는 안 된다"라고 강조했습니다. 한 센터장은 "지배구조 정책이 효과적으로 추진되기 위해서는 합리적인 경영권 승계 방안도 함께 고려되어야 하며, 정부, 기업, 기관투자가 등 이해관계자의 사회적 대타협이 필요한 시점"이라고 덧붙였습니다.

중견련이추석을 맞아 서울 마포 지역 내 홀로 사는 노인가정 100곳에 '사랑의 식료품 꾸러미'를 전달했습니다. ​중견련은 27일 '중견련과 함께 하는 추석 맞이 온정나눔 전달식'을 열고, 보건복지부 산하 '독거노인종합지원센터'에 식료품을 기탁했습니다. '꾸러미'에는 추석연휴 기간 동안 홀로 지낼 어르신들을 위해 잡곡, 김, 곰탕, 반찬류 등 손쉽게 조리할 수 있는 11종의 식료품을 담았습니다. ​중견련은 2014년 법정단체 출범 이후 지역사회와의 상생을 위한 다양한 사회공헌활동을 적극적으로 펼쳐왔습니다. 2015년 9월에는 마포 공덕시장을 방문해 지역 전통시장 활성화를 위한 거리캠페인을 진행했으며, 2016년 9월에는 지역 내 저소득층 어르신들을 위해 '사랑나눔 온누리 상품권 전달식'을 개최하고 관내 복지관에 200키로 상당의 쌀을 기부하기도 했습니다. ​반원익 중견련 상근부회장은 "소박한 정성이지만 홀로 사는 어르신들의 사회적 고립감과 소외감 완화에 조금이나마 도움이 되길 바란다"라며, "앞으로도 사회적 약자와 소외계층을 위한 의미있는 사회공헌활동을 통해 지역사회에 온기를 더하는 데 앞장설 것"이라고 밝혔습니다.

중견련 명문장수기업센터는 중소벤처기업부 후원으로 9월 8, 9 양일 간 '2017 명문장수기업 국내 네트워크' 프로그램을 진행했습니다. 국내 우수 장수기업 탐방과 창업기업과의 교류회, 기업 특강으로 진행된 프로그램에는 이랜택, 와이지-원, 태웅, 평화발레오 등 열 세개 중견기업 임원 및 전문가 삼십 여 명이 참여했습니다. ​ ​8일에는 경남 밀양에 위치한 복합소재 장수기업 '한국카본’ 본사와 제1,2공장을 탐방하고, 핵심 경영 노하우와 성공사례를 공유했습니다. 부산지역에서 창업한 여섯 개 기업이 참여한 교류회에서는 부산시, 부산연합기술지주, 동남권 중견기업 연합펀드 운영기관인 LIGHT HOUSE와 함께 중견기업의 신성장동력 확보를 위한 창업기업과의 신사업 추진 협력 전략을 모색했습니다. ​9일에는 '이스라엘의 기술사업화와 글로벌 중견기업 육성 전략'을 주제로 최태훈 한국 이스라엘 산업연구개발재단 사무총장의 강연이 진행됐습니다. 최 사무총장은 이스라엘의 창업투자와 기술이전 및 사업화 방안, 공동기술 개발을 위한 글로벌 네트워킹 사례 등을 소개하면서, "중견기업과 벤처·창업기업의 협업을 통해 기술역량 제고와 신성장동력 발굴 등 지속가능한 성장 기반 확보에 주력해야 한다"라고 강조했습니다. ​​ ​중견련 명문장수기업센터 관계자는 "중견기업의 핵심 경영 역량 강화를 위해 Early Bird CEO Forum, 명문장수기업 국내 네트워크 등 다양한 프로그램을 실시하고 있다"라며, "명문장수기업과의 협력 네트워크 구축, 기업 간 비즈니스 기회 확대를 위한 정례적인 교류의 장으로 발전시켜 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.

​중견련은 19일 쉐라톤 서울 팔래스 강남호텔에서 '제4차 중견기업 CTO 협의회'를 개최하고, 중견기업 R&D 정책 개선 및 기술경쟁력 확보 방안을 논의했습니다. 최선집 중견련 대외협력부회장, 김규태 중견련 전무, 최희문 중견련 회원사업본부장, 중견기업 CTO 협의회장인 방정호 루멘스 상무, 윤의한 대창 기술연구소장과 기술담당 임원 등 40여 명이 참석했습니다. 참석자들은 CTO 협력 네트워크 구축, 4차 산업혁명 시대의 제조혁신 등 신성장동력 발굴을 통한 중견기업 경쟁력 제고 방안에 관해 의견을 나눴습니다. 이상목 한국생산기술연구원 본부장은 기업성장단계별 R&D 인프라 구축 사업, Go Together 프로그램 등 중견기업을 위한 다양한 기술혁신 지원 사업을 소개했습니다. 김규태 중견련 전무는 "CTO 협의회와 각종 간담회에서 수렴한 애로·건의사항을 '중견기업 정책혁신 범부처 TF'에 전달하는 등 실효적인 중견기업 육성 정책 방향이 수립될 수 있도록 노력하고 있다"라며, "10월 말 발표 예정인 '중견기업 정책 혁신방안'에 중견기업 현장의 목소리를 충실히 담아내기 위해 최선을 다할 것"이라고 강조했습니다.